在現今的一個發展情況,或許很多老板一你娘到頭來,也不清楚自己到底賺了多少,虧了多少,哪個員工的工資最高,哪個商品賣的最火,店鋪在哪個時間段生意最多,到底有多好?這些一系列的數據在老板的腦海中都有個大致的印象,但是具體的數據也沒有詳細的統計過,這對于店鋪的發展是非常不好的。
會員考核表格
在會員管理系統中可以看到在哪個時間段會員增加的最多,就可以明確的把重心放在這個時間段內,不管是員工還是老板,都集中在這個時間段,然后保證店鋪的正常運營情況和庫存的充裕。
員工工資考核
現在不少企業或多或少會遇到以下情況:工作不到位,借口一大堆,每個人都很忙,業績卻不斷滑坡,績效管理常有“雞肋”之感。所以老板需要來激勵自己的員工,最好的方式就是工資透明化,但是這也是要針對不同的企業來實行這個計劃,在每月的員工提成中讓大家相互對比,激起每個人心中對金錢的欲望,讓與昂也知道,只要有付出就會有回報。
商品銷售考核
一家店鋪總有一個代表性的商品,這個商品一般是盈利最高和銷售最高的,那么商家該怎樣選出這個商品呢?通過會員管理系統就可以清晰明了的看到哪件商品是最受歡迎的,銷售最好,然后打造熱銷商品。
總之數據的分析是一個店鋪運營的必要工作,要隨時的調整自己店鋪的發展模式,才能走得更好。